채용 앱 사례 연구: 개인화된 기능으로 사용자 참여율 50% 증가

오늘날의 디지털 시대에 취업 경쟁은 점점 치열해지고 있습니다. 구직 앱의 등장으로 군중 속에서 눈에 띄는 새롭고 혁신적인 방법을 찾는 것이 중요합니다. 이를 수행하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 잠재적 구직자에게 알림을 개인화하고 타이밍을 맞추는 것입니다.

이 사례 연구에서는 채용 앱이 개인화되고 시기적절한 알림을 구현하여 채용 지원을 50% 증가시킨 방법을 살펴보겠습니다.

앱스토어 최적화(ASO) 결과

ASO 최적화 후 어떤 결과를 얻었습니까?

• 플랫폼에서 신청서 제출 시 +50% ;
• 한 달 안에 사용자 활성화 +35% ;
• 4.5에서 4.9로 평가가 바뀌었고 긍정적인 평가는 계속해서 증가했습니다.

앱 스토리

우리 고객은 2019년에 출시된 채용 앱입니다. 이 앱은 다양한 출처의 채용 공고를 집계하고 사용자 친화적인 인터페이스로 제시함으로써 채용 프로세스를 단순화하도록 설계되었습니다. 이 앱은 또한 이력서 업로드, 작업 알림, 사용자 프로필을 기반으로 한 개인화된 작업 추천과 같은 기능을 제공합니다.

앱스토어 최적화(ASO) 챌린지

우리 고객은 구직자가 등록을 완료하도록 하는 것, 구직 후에도 사용자의 참여를 유지하는 것, 채용 담당자의 마음에 지속적인 인상을 남기는 것 등 각 채용 공고의 짧은 사용자 수명 주기로 인해 3가지 주요 문제에 직면했습니다.

매년 수백만 명의 소프트웨어 엔지니어링 졸업생이 졸업하고 모두 제한된 수의 소프트웨어 개발 일자리를 놓고 경쟁합니다. 단일 직위의 경우 회사는 10,000개 이상의 지원서를 받을 수 있습니다. 채용 담당자는 종종 수동으로 이력서를 검토해야 하지만 대부분의 요구 사항이 일치하지 않는다는 사실을 알게 됩니다.

앱스토어 최적화(ASO) 솔루션

개인화 기능 추가

이 앱은 구직자에게 새로운 추천이 표시될 때 구인 알림과 같이 사용자의 특정 작업(및 무작업)을 기반으로 개인화된 푸시 알림을 보냅니다. 이 앱은 기계 학습 알고리즘을 사용하여 사용자의 프로필과 채용 정보 검색 기록을 분석하여 관련 채용 공고를 제안합니다. 이렇게 하면 관련 없는 수많은 채용 공고를 살펴봐야 하는 사용자의 시간을 절약할 수 있습니다.

개인화된 알림 외에도 이 앱은 사용자에게 지원 마감일 이전에 지원하도록 상기시키는 적시 알림을 구현했습니다. 이러한 알림은 마감일 며칠 전에 전송되었으며 사용자가 너무 늦기 전에 조치를 취하도록 권장하도록 설계되었습니다. 



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앱을 차별화하는 또 다른 기능은 이력서 업로드 기능입니다. 사용자는 이력서를 앱에 쉽게 업로드하고 몇 번의 클릭만으로 채용 공고에 지원함으로써 지원 절차를 간소화하고 사용자가 한 번에 여러 채용 공고에 보다 쉽게 ​​지원할 수 있습니다.

사용자 피드백에 집중하고 앱 등급을 최적화합니다.

이 앱은 사용자들로부터 압도적으로 긍정적인 피드백을 받았습니다. 많은 사용자가 사용 편의성과 개인화된 직업 추천으로 앱을 칭찬했습니다. 이력서 업로드 기능은 제공되는 편리함을 높이 평가하는 사용자들에게도 큰 인기를 끌었습니다.

Sarah라는 한 사용자는 #XXAppSuccess 해시태그를 사용하여 소셜 미디어에서 자신의 성공 사례를 공유했습니다 . 그녀는 앱을 발견하기 전에 몇 달 동안 자신의 분야에서 일자리를 찾기 위해 고군분투했습니다. 이력서를 업로드하고 앱에서 추천하는 몇 가지 채용 공고에 지원한 후 그녀는 면접을 보고 결국 일자리를 얻었습니다. 그녀는 그녀가 꿈에 그리던 직업을 찾는 데 도움을 준 고객에게 감사를 표했습니다. 사용자는 평가 및 리뷰를 통해 귀중한 피드백을 제공합니다.

, 앱의 강점과 약점을 식별하고, 버그와 문제를 찾고, 사용자 경험을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 긍정적인 평가와 리뷰는 사회적 증거가 되어 앱의 신뢰도를 높이고 사용자가 앱을 다운로드하고 사용할 가능성을 높일 수 있습니다.

Appranking은 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터 분석 플랫폼입니다. 우리 클라이언트는 실시간으로 앱 평가 및 리뷰를 모니터링하고 관리하는 데 사용했습니다.


사용자가 평가하고 검토하도록 장려귀하의 앱은 사용자 참여 및 유지를 증가시켜 귀하가 그들의 피드백을 소중히 여기고 그들의 경험을 개선하기 위해 노력하고 있음을 보여줄 수 있습니다. 높은 평가와 긍정적인 리뷰를 통해 해당 카테고리의 유사한 앱보다 앱이 경쟁력을 가질 수 있습니다. 사용자는 평점이 낮고 부정적인 리뷰가 있는 앱보다 평점이 높고 긍정적인 리뷰가 있는 앱을 선택할 가능성이 더 큽니다.

결론

고객의 성공은 사용자 중심 접근 방식 덕분입니다. 이 앱은 구직자의 필요와 선호도를 염두에 두고 설계되었으며, 이는 혼잡한 시장에서 두각을 나타내는 데 도움이 되었습니다. 사용자 생성 콘텐츠를 활용하고 개인화된 직업 추천에 중점을 두고 ASOWorld 의 보장된 앱 리뷰 서비스 와 함께 이 앱은 지속적으로 성장하고 충성도 높은 사용자 기반을 구축했습니다.